Iniciativa: Jornadas Permanentes de Sensibilización por una Cultura de Inclusión
Líder Social: Rosa María García Ortiz
Organización: Iniciativa individual (UAZ-CONAPRED)
Problemática a resolver:
La discriminación como práctica común. Identificarla porque está a veces tan normalizada que para muchas personas resulta imperceptible. El desconocimiento que aún se tiene de los derechos humanos y que refuerza la idea falsa de que hay situaciones de discriminación que pueden ser “válidas”, este desconocimiento de todas las implicaciones que tiene el derecho a la no discriminación ha resultado en una negación de derechos fundamentales para ciertas poblaciones, grupos e individuos que sistemática e históricamente han sufrido discriminación en nuestro país.
Objetivo:
Sensibilizar a personal de instituciones pública y sociedad en general en el tema del derecho a la igualdad y no discriminación, a través de cursos en línea para propiciar un cambio cultural a favor del respeto de los derechos y libertades fundamentales.
Objetivos específicos:
Promover el reconocimiento, goce y ejercicio del derecho a la igualdad y no discriminación de los grupos y poblaciones históricamente discriminados para prevenir y eliminar prácticas discriminatorias que atentan contra la dignidad humana.
Identificar las obligaciones del Estado mexicano en materia de igualdad y no discriminación para favorecer el enfoque de no discriminación en la actuación de las instituciones públicas.
Identificar actos discriminatorios que puedan ocurrir en el entorno laboral, social y familiar para así prevenirlos y construir una cultura de igualdad y respeto a los Derechos Humanos.
Descripción:
A fin de contribuir al fortalecimiento de una cultura de la igualdad y no discriminación, en el 2014 se participó en la formación de promotoras y promotores por la igualdad y la no discriminación, dirigida a personas con experiencia en el manejo de grupos y en la planeación y desarrollo de cursos y talleres. La finalidad de esta acción es conformar una red que, a lo largo y ancho de México, genere una corriente social de cambio que se traduzca en un mayor acceso a derechos para todas las personas, sin importar su edad, condición social, sexo, origen étnico, estado de salud o religión, entre otros aspectos que motivan una exclusión inmerecida.
Enfoque en Derechos Humanos:
- Derecho a la igualdad y la no discriminación
- Derecho a la Inclusión de las personas con discapacidad
- Derecho a una educación inclusiva.
- Derechos para las niñas, niños y adolescentes sin discriminación.
- Derecho de los Jóvenes a la tolerancia y no discriminación.
- Derecho a la Tolerancia y diversidad de creencias.
- Derecho a la diversidad sexual, inclusión y no discriminación.
- Prevención social de las violencias con enfoque antidiscriminatorio.
- Accesibilidad Web.
- Derechos de los migrantes y no a la xenofobia.
- El derecho a la igualdad y la no discriminación de la población afromexicana.
- El derecho a la no Discriminación a personas que viven con VIH o Sida.
- Lenguaje incluyente.
- Medidas para la igualdad en el marco del Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación.
- Iguales y diferentes: La ciudadanía en los procesos electorales.
Contribución a los Objetivos del Desarrollo Sostenible (Agenda 2030 ODS)
4 Educación 10 Reducción de las desigualdades 16 Paz, justicia e instituciones sólidas 17 Alianzas para lograr los objetivos.
Redes Sociales para impulsar la iniciativa
#SiNoIncluypMeExcluyo
#PorUnaCulturaDeInclusiónYNoDiscriminación
#UAZ-CONAPRED
